Chiar daca ai mai aplicat, nu ezita sa vii din nou la interviu!

Poate ai mai fost implicat in procesul de selectie alaturi de noi si nu ai reusit sa ajungi pana “in finala”. Probabil ai fost mai mult sau mai putin necajit atunci si e normal sa fie asa. Motivele raspunsului negativ se poate sa fi fost variate: fie nu erai stapan pe tehnologiile care se cereau pentru acea pozitie sau echipa de interviu a considerat ca alt candidat din proces era mai potrivit atunci.

Sau poate ca si noi, ca o companie tanara si in plina afirmare care eram, n-am facut interviul cum trebuie. Poate am trimis la interviu oameni care nu erau intervievatori perfecti. Poate informatiile importante despre tine ne-au scapat in interviu si au ramas doar informatii neconcludente despre performanta ta.

Asta ca, fie ca voi ati mai crescut si invatat lucruri noi, sau ca noi am invatat sa identificam talentul mai bine – mai da-ne o sansa!

Ca sa intelegeti ca nu sunt doar vorbe in vant, l-am rugat pe unul dintre  “acum” colegii nostri: Daniel, Engineering Manager in echipa Adobe Romania, sa ne povesteasca experienta lui in procesul (sau mai bine zis, procesele :) ) de selectie alaturi de noi:

“Prima data am venit la Adobe acum cativa ani. Un prieten bun tocmai se angajase si mi-a povestit ca e un loc unde lucrurile se fac altfel decat la majoritatea firmelor din Romania. Am vazut un post de Engineering Manager si am aplicat. Pe atunci eram Lead Programmer, dar la firma la care lucram diferenta intre people management si technical leadership era destul de vaga. La interviu am intalnit oameni care mi-au facut o impresie deosebita, in special un Engineering Manager care mi-a explicat ce inseamna jobul respectiv – si ca nu aveam inca experienta necesara pentru Adobe. In acelasi timp mi-am dat seama ca people management este ceea ce vreau sa fac…

In urmatoarele luni mi s-a oferit un post de Team Leader la o alta companie. Desi am avut indoieli, am decis sa merg pe drumul asta. Alegerea s-a dovedit foarte buna: am lucrat cu niste oameni deosebiti si am avut sansa sa cresc o echipa intreaga. Am trecut prin multe ore de studiu individual, training dar mai ales interactiune cu oamenii si am inteles ce inseamna cu adevarat sa fii manager.

Pe masura ce citeam mai mult si acumulam mai multa experienta, aveam din ce in ce mai multe idei de imbunatatire; din pacate la firma respectiva nu puteam sa le pun pe toate in practica, abordarea fiind putin mai traditionalista. Atunci mi-am pus intrebarea: care e cel mai bun loc din Romania in care pot sa fac management? Cautarea m-a adus din nou la un interviu Adobe, si dupa primul interviu “face to face” am stiut ca am gasit raspunsul: cateva luni mai tarziu incepeam lucrul ca si proaspat Engineering Manager. De atunci am zi de zi ocazia sa imi pun in practica ideile si mai ales sa cresc lucrand cu oameni foarte bine pregatiti.

Pentru mine e clar ca oamenii pot sa evolueze enorm in cativa ani. Cheia este sa aveti un tel bine definit si sa actionati cu perseverenta pentru atingerea lui. Pentru cei care vor sa faca software la cel mai intal nivel din Romania, Adobe e un tel pe care merita sa vi-l setati :) . “

Va incurajam sa vedeti singuri care sunt pozitiile deschise in acest moment in cadrul echipelor Adobe Romania si poate ACUM esti omul potrivit pentru unul din proiectele noastre (sau poate ACUM stim noi sa te intelegem mai bine:)

Asteptam CV-ul tau!

Share