Summer internship – concluzii dupa selectie

Posted by dblajan on iunie 28, 2010
Filed Under Muncă | 1 Comment

Selectia de anul acesta tocmai s-a terminat. Au fost multi aplicanti, multe teme de corectat, foarte multe orgolii insa doar 12 interni alesi. Si de data aceasta procesul a fost foarte interesant, cu multe invataminte si pentru noi de care speram sa profitam in anii urmatori pentru a aduce un plus de obiectivitate si transparenta.
Mai mult, ne-am gandit ca putem incepe chiar de anul acesta prezentand, asa cum multi dintre voi au cerut, ceva mai multe detalii despre cum a decurs totul, de la selectia problemelor, la criteriile de corectare si pana la selectia finala a candidatilor dupa interviu.
In primul rand au fost propuse 4 categorii: Web Development, Application Modelling (Design), Algoritmi si Quality. Dintre acestea, pe departe cea mai populara a fost rubrica de algoritmi. Total neasteptat pentru noi, destul de putini aplicanti au abordat celelalte rubrici. De aceea, cele ce urmeaza sunt axate mai mult pe aceasta sectiune, insa sunt in mare valabile si pentru celelalte.

Problemele
Desi la un moment dat s-a propus sa dam aceleasi probleme ca si anul trecut, s-a luat decizia de a pastra doar doua dintre ele (eliminandu-le pe cele nu foarte populare intre aplicanti) si de a adauga inca doua noi pentru a asigura atat o gama variata de dificultate intre probleme, cat si pentru a da ocazia celor buni sa iasa in fata. Niste probleme mult prea grele sau prea usoare doar ne-ar fi ingreunat munca de selectie. Din aceste puncte de vedere, probleme si-au atins scopul, insa, nu tocmai surprinzator, am observat modificari intre clasamentul in urma temelor si cel al interviurilor (problema pe care dorim sa o abordam direct incepand de la anul viitor). Solutiile la probleme le puteti gasi aici.

Corectarea
Corectarea temelor a fost facuta de 8 oameni , fiecare tema fiind verificata de cel putin 2, pentru un plus de corectitudine. Am fost atenti in ordine la : functionalitate (programele sa dea rezultatele bune), complexitatea spatiala/temporala (algoritmii sa fie eficienti), modul in care a fost scris si documentat codul (alocari de memorie, librarii folosite, formatarea codului, explicatii etc.). Speram ca indicatiile de aici coroborate cu solutiile la probleme sa va fie suficiente pentru a va da seama singuri de cum v-ati descurcat. Daca, totusi, doriti sa aflati mai in detaliu cum v-ati descurcat, nu ezitati sa ne dati un mail in care sa cereti asta.

Interviurile si selectia finala
Dupa ce corectarea s-a terminat, am inceput sa va chemam la interviuri urmarind in mare ordinea data de clasamentul de la teme. Aici am vrut sa vedem nu numai ce cunostinte tehnice sau ce experienta aveti, dar, la fel de important, am evaluat si capacitatea voastra de a lucra intr-o echipa, precum si entuziasmul si pasiunea voastra pentru domeniul IT. Altfel spus, dintre toti cei prezenti la interviu i-am selectat pe cei care ne-au convins cel mai mult ca se pot integra intr-o echipa ce lucreaza la un proiect in Adobe (cu tot ceea ce stim noi ca presupune asta), evident, in limita locurilor disponibile. Exat cum ne-am propus, a rezultat o echipa de interni tineri si pasionati, de la diverse facultati, din toti anii de studiu, insa toti cu dorinta de a capata experienta si de a lucra pe proiecte interesante si inovative.

Dupa toata experienta asta speram ca ati invatat cate ceva. Noi cu siguranta am invatat, fie de la voi, fie ne-am prins singuri. Toata intelepciunea adunata o vom folosi pentru la anul si speram ca si voi veti face la fel. Pana atunci va asteptam pe la noi la oricare dintre evenimentele Adobe Open Doors, First Time Quality Engineer, Graduate Diploma Program pentru a va face singuri o idee mai buna despre ceea ce inseamna Adobe Romania.

Va asteptam,
Echipa Adobe

Share

Comments

One Response to “Summer internship – concluzii dupa selectie”

  1. mrm on iunie 28th, 2010 23:58

    Haters gonna hate etc in 3… 2… 1…

Leave a Reply