Summer Internship – Intervievam!
Posted by dblajan on iunie 4, 2010
Filed Under Adobiști, Echipa | 48 Comments
Incet, incet, incercam sa finalizam echipa de intership pentru anul acesta. Poate prea incet pentru unii dintre voi dar realitatea este ca, datele estimative pe care ne-am bazat la inceputul programului de anul acesta au fost infirmate de vointa noastra de a analiza fiecare tema cu aceeasi atentie, iar pe de alta parte de interesul voastru de a le trimite 
. Ati fost multi care ati aplicat, cam 587 300, iar echipa noastra de Internship a avut de jonglat in aceesi zi cu teme, interviuri si deadline-uri pe proiectele lor curente. Noi credem ca s-au descurcat foarte bine, si credem ca si voi veti fi de aceeasi parere cand veti incepe intershipul si va veti cunoaste colegii pentru urmatoarele 2 luni.
Inca n-am terminat. Mai sunt interviuri, vrem sa va vedem pe toti cei care ne-ati trimis rezolvari, nu neaparat complete, dar din care sa ne dam seama ca sunteti pasionati de ceea ce v-ati apucat sa faceti : software. Au fost unii candidati carora li s-a cerut sa mai trimita inca o data tema – iar asta pentru ca sistemul nostru anti-spam a oprit fisierele pe care ei le atasasera – ne cerem scuze, e o problema pe care speram ca o vom rezolva pentru anul viitor. Unii dintre voi ati fost greu de contactat dupa ce ne-ati trimis tema, dar am insistat .
Estimam ca in jurul datei de 11 iunie vom avea echipa completa, iar pe cei care nu vor primi mesaje de la noi, dincolo de aceasta data ii rugam sa incerce si la anul si ii asteptam la un “Open Doors” pe care il vom organiza vara asta (detalii vor urma mai tarziu). Va intrebati oare de ce nu sunam pe toti cei care au trimis tema sa ii anuntam daca se continua procesul sau nu : raspunsul e simplu… pentru cei 100 de aplicanti cu teme x 3 minute per apel = 300 de minute / 60 = 5 de ore – atat ne-ar lua sa sunam doar pe cei care care au trimis teme.
Myth busting time ! Criteriile dupa care ne uitam si in teme si in interviuri : o proportie optima intre “smart”,” passionate”, “learner”, “geek”. Nu ne intereseaza ce an esti sau la ce facultate (conditiile oferite sunt acealeasi pentru toti), nu ne intereseaza cate probleme ai rezolvat,2-3-4, ci modul in care ai facut-o. Cautam pasiunea pentru software din voi , indiferent cum s-ar putea ea manifesta, vrem sa vedem ca va place sa faceti bucati ceva pentru a-l face la loc intr-un mod care va ajuta pe voi, ii cautam pe cei care nu se opresc din invatat cand se termina manualul.
Stay tuned ! Vom incerca sa fim mai activi in zilele urmatoare sa va dam noutatile mai repede .
Echipa Adobe
Comments
48 Responses to “Summer Internship – Intervievam!”
Leave a Reply
-
Cautare
-
Feeds
-
Categorii
-
Evenimente
-
Cele mai dezbătute articole
-
Arhivă
- ianuarie 2012
- noiembrie 2011
- octombrie 2011
- septembrie 2011
- iulie 2011
- iunie 2011
- mai 2011
- aprilie 2011
- martie 2011
- ianuarie 2011
- decembrie 2010
- noiembrie 2010
- octombrie 2010
- septembrie 2010
- august 2010
- iulie 2010
- iunie 2010
- mai 2010
- aprilie 2010
- martie 2010
- februarie 2010
- ianuarie 2010
- decembrie 2009
- noiembrie 2009
- octombrie 2009
- septembrie 2009
- august 2009
- iulie 2009
- iunie 2009
- mai 2009
- aprilie 2009
- martie 2009
- februarie 2009
- ianuarie 2009
- decembrie 2008
- noiembrie 2008
- octombrie 2008
- septembrie 2008
- august 2008
- iulie 2008
- iunie 2008
- mai 2008
- aprilie 2008
- martie 2008
- februarie 2008
- ianuarie 2008
- decembrie 2007
- noiembrie 2007
- octombrie 2007
- septembrie 2007
- august 2007
- iulie 2007
- iunie 2007
- mai 2007
300 de minute / 60 = 5 de ore.
Nu sunati pentru ca v-ar lua 5 ore. Dar voi cate ore credeti ca ne-a luat sa rezolvam problemele ??? Unde este respectul fata de noi ??? Credeti ca sunteti chiar atat de buni ?
Sa trimiteti un mail predefinit la toata lumea care nu a fost admisa nu cred ca e chiar atat de greu. Nu ia mult timp. Problema e ca nu vreti, si tocmai din cauza asta nici nu va ganditi la alternative. Va multumim pentru efortul depus!
Multumim, anonimule, de sugestie! Dupa 14 iunie vom trimite un email celor respinsi. De asemenea, daca cineva are nevoie de un raspuns de la noi mai devreme de aceasta data, este rugat sa ne scrie la educatie@adobe.ro ca sa il putem debloca.
@Ioan – sa nu crezi ca nu apreciem efortul vostru de a rezolva problemele; insa cele 5 ore de sunat s-ar fi adunat la cele zeci de ore de intervievat, de pregatit, de corectat probleme, etc; si ei, echipa, sunt doar cativa oameni cu responsabilitati in proiectele lor si cu dorinta de a mai si ajunge acasa devreme sa petreaca timp cu familiile lor; ne pare rau, daca in intentia noastra de a optimiza procesul, am ignorat nevoia voastra de informatii – speram ca am adresat-o cu comentariul de mai sus
Cu cata rapiditate va grabiti sa acuzati echipa de “lipsa de respect”…
Nici eu n-am fost sunat si pot accepta ideea ca probabil n-am impresionat oricata parere buna as avea despre mine
… dar nu ma grabesc sa ma supar pe o echipa care chiar urmareste o procedura bine stabilita de recurtare.
Oricum in tara in care te aflii e chiar greu, daca nu imposibil, sa gasesti un test care sa dea sanse cat de cat egale tuturor candidatilor.
Eu cred ca problemele au fost prea usoare. Cele de anul trecut au fost ok in sensul ca era acea problema foarte grea – au fost 3 persoane care au rezolvat-o (sper sa nu gresesc).
Daca se dadea si anul acesta o problema la fel de grea, si problemele sa fie originale (cat de cat), cred ca se facea diferenta destul de usor intre cei buni.
Si inca ceva: cunosc persoane (care sigur aveau sanse sa fie acceptati pentru internship) care au semnat deja contract cu alte firme crezand ca Adobe nu ii cheama la interviu.
Cred ca era mult mai bine daca se trimitea un mail la inceput, la toti cei care vor fi chemati la interviu (cum a fost anul trecut).
Eu am primit mail de la ei.Dar nu de la inceput ce-i drept.Cam pe la sfarsitul saptamanii trecute.
Da, cu problemele ai dreptate.Era mai bine daca ar fi fost mai originale problemele(macar sa nu se fi repetat doua dintre ele).
ce scria in mail?
Domnu randunel, tare curios mai esti.Tu ce crezi ca ar fi putut sa scrie?
Hmm… sa retrimiti ce trimisesei?
Cel mai probabil da
Nu, mi-au ajuns solutiile din prima.Era mail de chemare la interviu.
Cine nu a fost sunat inseamna ca nu merita sa fie sunat. Adobe are interesul sa-si aleaga cei mai buni. Daca ati fost sunat imediat, i-ati impresionat, daca nu – NU. Cand nu ajungi la struguri strigi ca sunt acri.
Copii, am primit un singur email de la un candidat care vroia sa afle mai multe detalii
nu ezitati sa ne scrieti pentru a afla mai multe informatii despre aplicarea voastra.
@dblajan
)
Cred ca oricine isi doreste sa afle mai multe afirmatii despre aplicatia sa, eu numaram zilele pana joi
Si la interviu mi s-a sugerat sa dau un mail… dar nu inteleg de ce: cand se va lua decizia banuiesc ca vom fi anuntati oricum, iar pana atunci nu prea avem ce informatii sa primim, decat ceva nedorit gen “nu am terminat interviurile dar ai fost atat de jalnic incat n-ai nicio sansa”
Care era ideea la ultima problema ? http://myadobe.ro/2010/05/27/algoritmi/
P.S. : As dori solutia oficiala
@Seviyor
S-ar putea sa fi avut si astazi interviuri asa ca s-ar putea sa aflam abia luni rezultatele.
Noroc de un anonim care v-a sugerat sa trimiteti un email celor respinsi. Chiar nu avea de unde sa va vina ideea…cine s-ar fi gandit la asa ceva?
Acuma serios, procesul de recrutare este jalnic. Organizati-va sau se duce vestea si pierdeti credibilitate.
S-a anuntat deja cine a fost acceptat la stagiu ?
Adica , cine nu a primit raspuns pana acum = nu a fost selectat ?
Pai pe tine te-au chemat la interviu?
Da
Stiu ca unele persoane au fost sunate vineri(me included)in legatura cu rezultatul(admis sau respins).
S-ar putea sa te fi primit si sa urmeze sa te sune azi.
Probabil o sa fie negativ pentru cei ce n-au primit raspuns pana acuma ( “Dupa 14 iunie vom trimite un email celor respinsi ” ) . Cred ca vineri s-a anuntat ce si cum
Da, cred ca ai dreptate.Ciudat totusi ca unii au fost sunati si altii nu.
Da.Nici eu n-am primit nici Da , nici Nu
. Sper sa primesc un “verdict” in seara asta .
deci sa inteleg voi ati trecut si de prima selectie si ati fost chemati la interviu si acum asteptati sa vedeti daca ati fost selectati pt angajare?
Pai daca nu te-au chemat la interviu ma indoiesc ca o sa te sune…
Cand o sa apara lista cu admisii?
Mi s-a parut aiurea sa te sune sa-ti zica -ne pare rau au fost alesi altii, mai incearca la anul(mai ales ca se vedea de la o posta ca recita o poezie bine invatata de pe o hartie).Si faza cu open doors mi se pare super aroganta.Chiar asa de importanti va credeti? Credeti ca o sa stea lumea la coada sa vada cum e la ADOBE? Treziti-va la realitate!
acum depinde cum privesti situatia – daca esti o persoana care are nevoie de informatii inainte sa ia o decizie – cum ar fi sa alegi un stagiu sau un job, cu siguranta o sa apreciezi un open door la compania respectiva; astfel poti sa iti dai seama ce oameni lucreaza acolo, poti sa observi mediul in care se lucreaza, poti sa-ti faci o parere educata. Si ai dreptate nu e pentru toata lumea
e doar pentru cei care vor sa vada cum e la Adobe!
@lion_king – noi am incercat omeneste posibil sa tinem un canal de comunicare deschis, dar observ ca in unele cazuri chiar nu se poate – ti-am sters comentariul care nu aduce nici o valoare si nici nu-ti face cinste.
Nu stiu de ce m-ai cenzurat pentru ca si eu m-am aflat printe fraierii aia care v-au dat atentie.Ai zis ca nu-mi face cinste comentariul, dar voua va face cinste felul in care va tratati candidatii?
Chiar crezi ca le pasa de parerea candidatilor lor despre angajatii ADOBE.Atata vreme cat o sa fie atat de solicitati nu o sa le pese deloc.Cand o sa vina firme cu adevarat importante in Romania ca Google(ei am auzit ca ar veni in toamna, ramane de vazut), Facebook, Yahoo etc si o sa inceapa sa vada ca nu-i mai baga in seama nimeni sa vezi ce o sa le pese.Pana atunci o sa trebuiasca sa-ti cumperi o prajina ca sa le ajungi la nas.
Vezi lion_king ce se intampla daca nu esti cuminte.Te cenzureaza ca pe vremea lu ceasca.Am impresia ca daca o sa mai insisti o te bage la dubita adobistii astia ca i-ai deranjat.Cine stie poate ajungi dizident
Vad ca problema asta nu a fost pusa.Am vrea sa stim si noi care au fost criteriile dupa care au fost selectati admisii dintre cei care au fost chemati la interviu.Practic ce a facut diferenta intre unii si altii.Intreb pentru ca stiu oameni care se considera nedreptatiti pentru ca ei considerau ca s-au comportat mai mult decat decent la interviu.
Da, da… asteapta mult si bine pana cand o sa-ti dea astia informatii despre cum si-au ales oamenii.Pacat de cei care chiar ar fi meritat sa fie alesi dar le-a fost refuzata sansa asta.Cel putin cunosc pe cineva care a fost uluit ca n-a fost selectat dupa ce s-a comportat mai mult decat onorabil la interviu.
A little piece of advice pentru toți cei care „știau pe cineva care s-a comportat mai mult decât onorabil la interviu”, problema se mai poate pune și-n felul ăsta: vrei să vezi cum poți face un clasament „comparativ” între oameni, nu îi iei în brațe pe toți cei care se prezintă „mai mult decât onorabil” după care începi să le dai șuturi până când rămâi cu câți îți trebuie. Așa că ești nevoit să „aștepți” până când vezi ce poate fiecare din oamenii pe care i-ai chemat la interviu.
Asta pe de o parte.
Pe de altă parte: mă amuză și mă întristează cum an de an, posturile legate de internship-uri sunt cele cu cele mai vocale dar și cu cele mai anonime comentarii. Eu n-am niciun cuvânt de zis în toată povestea, dar pe bune că dacă aș fi după mine, n-aș lucra c-un om care nu are bunul simț/curajul/decența/verticalitatea să stea în spatele cuvintelor pe care le aruncă unor oameni. Orice ar fi făcut (sau nu) oamenii ăia. Vă plângeți de pretențiile și de nasurile înalte ale adobiștilor. Poate ar fi bine să mai întâi să aveți un pic mai multă modestie în ceea ce vă privește și ceea ce credeți că vi se cuvine. N-ar strica.
Să mă ierte cei care n-au comentat anapoda, cei care pot să facă un exercițiu de imaginație și să se pună și în locul altora și cei care, într-un fel sau altul nu sunt ținta comentariului meu.
O vară frumoasă să aveți cu toții!
Vad ca scrii cu diacritice dar din pacate nici nu esti in stare sa scrii doua fraze corect gramatical vezi “daca as fi dupa mine”(probabil e o conditie de angajare la ADOBE sa fii analfabet). Daca n-ai nici un cuvant de spus nu te baga in “povestea asta” si lasa-i pe cei care au ceva de spus. Asta a fost ultimul meu post asa ca ati scapat de mine si sper sa nu mai am de-a face cu nici unul de la voi niciodata.
M-am grăbit și am „modificat din mers” ceea ce vroiam să spun. De asta au ieșit cele două fraze așa cum au ieșit. Mi-am dat seama de greșeli abia după ce am postat comentariul și nu am mai avut cum să-l editez.
Se pare că te-ai inflamat tare rău de la un singur comentariu dacă ai ajuns la astfel de jigniri la adresa unor persoane pe care nu le cunoști. Deci dacă ți se pare fair să arunci cu astfel de cuvinte la nervi, cred că e la fel de fair să mănânc/încurc vreo 2-3 cuvinte, la o cantitate similară de nervi, nu ți se pare?…
ce s-au mai incins spiritele pe aici
) chiar nu inteleg de ce va inflamati asa ca nu ati fost selectati. din cate inteleg ati fost si sunati si anuntati de respingere dar si asta vi s-a parut “aiurea” 
) eu nici macar nu am fost chemata la interviu…asta ca sa nu credeti ca oi fi vreo persoana dintre cele selectate. chiar vi se pare asa imposibil sa fie altii mai buni? sau doar mai potriviti pentru programul asta?
Ati zis ca dati mail celor care au fost chemati la interviu dar nu au fost selectati.Eu nu am primit.De ce nu va tineti de cuvant? De asemenea daca mai aveti de gand sa dati, ar fi bine venit si un feedback cat mai detaliat in care sa explicati ce au avut in plus cei de pe lista si nu am avut noi, altfel dati degeaba.
feedback cat mai detaliat plus explicatii plus cel putin o lada de bere de caciula. altfel dati degeaba e-mail! ati inteles?
Puneti cit mai multe comentarii, obiectivul e sa depasiti postarea cu sefii si amantele