Summer Internship – Corectam!
Posted by ela on mai 29, 2010
Filed Under Muncă | 40 Comments
…atent, incet dar sigur, pana pe 1 iunie, cand incepem sa programam interviurile, ca pana in jurul datei de 8 iunie sa stim ce si cum. Dar mai ales cine!
Asa ca tineti telefoanele aproape! 
Comments
40 Responses to “Summer Internship – Corectam!”
Leave a Reply
-
Cautare
-
Feeds
-
Categorii
-
Evenimente
-
Cele mai dezbătute articole
-
Arhivă
- ianuarie 2012
- noiembrie 2011
- octombrie 2011
- septembrie 2011
- iulie 2011
- iunie 2011
- mai 2011
- aprilie 2011
- martie 2011
- ianuarie 2011
- decembrie 2010
- noiembrie 2010
- octombrie 2010
- septembrie 2010
- august 2010
- iulie 2010
- iunie 2010
- mai 2010
- aprilie 2010
- martie 2010
- februarie 2010
- ianuarie 2010
- decembrie 2009
- noiembrie 2009
- octombrie 2009
- septembrie 2009
- august 2009
- iulie 2009
- iunie 2009
- mai 2009
- aprilie 2009
- martie 2009
- februarie 2009
- ianuarie 2009
- decembrie 2008
- noiembrie 2008
- octombrie 2008
- septembrie 2008
- august 2008
- iulie 2008
- iunie 2008
- mai 2008
- aprilie 2008
- martie 2008
- februarie 2008
- ianuarie 2008
- decembrie 2007
- noiembrie 2007
- octombrie 2007
- septembrie 2007
- august 2007
- iulie 2007
- iunie 2007
- mai 2007
Ati terminat “corectarea”?
Chiar asa…cam pe cand o sa fim anuntati referitor la rezultat?
Cand o sa trecem la ora de iarna.
S-ar chema in cazul asta Winter Internship
)
Din cate am auzit, maine ar fi ultima zi de interviuri… deci daca nu v-au sunat, probabil ca raspunsul e negativ.
In mod normal, pana la data X ar trebui sa te astepti la un raspuns, ori negativ ori pozitiv, n-are importanta. Ceea ce fac ei e lipsa de respect fata de candidati.
Corect
As vrea sa stiu de ce un candidat care a rezolvat 3 probleme din 4 la sectiunea algoritmi nu a fost chemat la interviu.Au fost chiar asa de multi care le-au rezolvat pe toate patru.Ma indoiesc.
Partea urata e ca noi ne-am pierdut vremea cu farsa asta de concurs al lor.
Depinde cum ai rezolvat acele 3 probleme…
Eu de ex le-am rezolvat pe toate 4, dar la a2a problema nu am reusit sa scot O(logn) ci doar O(n)…
Le-am rezolvat in complexitate optima pe cele 3.La a doua n-am mai stat.Cum scoteai log(n) la a doua?
Si te-au chemat la interviu?
Daca te-au chemat inseamna ca m-am pacalit eu.Trebuia sa stau si la a doua.Am crezut ca 3 sunt suficiente.
Never mind m-am prins cum scoteai log(n).
Damn… si mai era si usoara…
lasa ca eu le-am facut pe toate 4, am scos log(n) la prob 2…si tot degeaba:))
ma surprinde un pic totusi pt ca din cati mai cunosteam eu care au aplicat la acest internship nimeni nu a mai trimis pana la urma problemele, asadar nu ma asteptam sa fie atat de multi care sa le lucreze chiar pe toate. Asta e…bravo adobistilor ca-s populari
si-nca ceva…chiar nu ne baga nimeni in seama pe astia respinsii nici macar aici pe blog? am vazut ca pana acum se raspundea destul de repede de catre cineva din Adobe…
Acum am vazut ca 2 probleme s-au dat si anul trecut.Ceea ce nu prea e ok.Plus ca unii puteau sa afle solutiile la problemele astea de la altii care le-au facut anul trecut-lucru care din nou nu e in ordine.In fine…Lasa ca vine Google la toamna din ce am auzit.
lasa ca pana la anu e timp de gasit solutiile cele mai eficiente la problemele astea:))
Mmmm.Nu e asa mare mister.Prima cel putin e arhicunoscuta.A patra mi s-a parut cea mai originala.
In plus nu cred ca numarul de probleme rezolvate a fost singurul criteriu.Cred ca a contat si ce an erai.Stii cum e, cu cat esti mai mare cu atat cresc pretentiile salariale :d.De aceea cred ca adobistii au preferat oameni de anul intai :d.
Oricum e absolut inacceptabil sa nu dea si ei macar un mail cu rezultatul admis sau respins pentru prima etapa.Macar celor care au rezolvat multe probleme.Poate atat am fi meritat si noi.
Am crezut ca e firma serioasa dar se pare ca nu e.
Doar din curiozitate.Voi cand ati trimis rezolvarile ce subiect ati dat mailului?Era obligatoriu sa fie Summer Internship? Ca eu am pus alt subiect.
am zis sa gasim solutii mai eficiente pt ca se pare ca de data asta n-am reusit
)
in legatura cu anuntatul respingerii, nu stiu cate firme din ro fac asta…mai ales ca ei nici nu ne-au contactat efectiv, a fost un concurs la care putea participa oricine a depus CV pe stagiipebune. Nu ma intelege gresit, nu le iau apararea in niciun caz, spun doar ca era de asteptat o atitudine de gen. Am spus si intr-un comentariu precedent, ce ma mira pe mine e lipsa update-urilor aici pe blog…parca mergea un “Dragilor, degeaba ati try, n-ati catch nimic and this is final(ly)”
Nu cred ca prefera pe cei de anul 1… defapt salariul este acelasi pentru toti (singura diferenta e atunci cand ai diploma de licenta, si iti creste cu cateva procente salariul).
Care era ideea la ultima problema ? http://myadobe.ro/2010/05/27/algoritmi/
P.S. : As dori solutia oficiala
N-ai putut sa rezolvi problema aia amarata si totusi am vazut ca apari pe lista de admisi.Asta ma face sa ma gandesc la cat de corecta a fost selectia candidatilor.Rusine ADOBE!
Stai mă gigi, poate omul s-a descurcat foarte bine la software design. Faptul că a întrebat care-i ideea la ultima problemă nu înseamnă că n-a făcut-o; poate n-a găsit rezolvarea optimă. Sau poate a rezolvat foarte bine restul exercițiilor. Sau le-a plăcut de el. Sau poate e un Și între ce-am zis.
Defapt el chiar a facut problema… dar nu era sigur daca a facut-o corect!
Serban, solutia oficiala se baza ca diferenta intre un numar si suma cifrelor sale este mereu multiplu de 9. Daca suma cifrelor sale este un numar mai mare de 9, diferenta intre suma cifrelor acestui numar si numar este din nou multiplu de 9, samd. Adica ajunge sa aduni din prima cifrele modulo 9 si ajungi la rezultat.
Sper sa te ajute.
Cam cati oameni s-au prins de ideea asta?
@lex Tind să cred că nu ești foarte interesat de statistica problemelor propuse (câti % au rezolvato problemă) și întrebarea ta îmi lasă impresia că ești “uimit” de simplitatea rezolvării. Eu cred că dacă dai problema asta la o locală (maxim județeană) de info, la nivel de școala generală, atunci ți-o rezolvă cel puțin jumate. Poate lumea s-a învățat prea mult în tehnologii și a uitat să numere.
Eu am intrebat frumos.Nu stiu de ce trebuie sa fii asa de agresiv.Dupa razboi multi viteji se arata.Ma indoiesc ca o rezolvau prea multi elevi de scoala generala mai ales la ce e in scoli acum(nu se mai invata mai nimic).
sana, sincer cred ca exagerezi un pic (mai mult) cu scoala aia generala
) si oricum, s-ar putea ca lex chiar sa fie curios cati au facut respectiva problema pt ca este intr-adevar o solutie frumoasa. nu vad ce e rau in a avea o astfel de curiozitate si de ce trebuie sa raspunzi cu niste jigniri “voalate”.
Îmi pare rău dacă a ieșit “o jignire voalată”. Ce vroiam eu să subliniez e că lumea tinde să învețe bine API-uri și nu chestiile fundamentale din spate. Și acum dacă nu mă credeți, uita-ți-vă pe niște exerciții de județeană la olimpiada de info. Mie așa mi se pare…poate greșesc.
aici ai dreptate cu API-urile dar pana la urma e explicabil…deja de la o varsta si un nivel (de studii) incolo nu prea-ti mai arde de probleme de algoritmica si tre sa mai lucrezi si pe partea de dezvoltare aplicatii (web, distribuit etc). Intr-adevar, personal prefer problemele de genul olimpiadelor, si probabil sunt multi asemeni mie, insa, la viitorul loc de munca, foarte probabil ca ne vom folosi mai mult de API-uri decat de problemutele de genul asta. Astea fac parte din categoria “dezvoltarea gandirii” pana la urma, necesara dar nu suficienta.
Schauilor, asta nu a fost o olimpiada. Ultima sarcina nu cerea decat sa se implementeze un algoritm eficient care sa rezolve problema. Exact ca la servici, intr-un fel sau altul.
Ca ai fost mai olimpic si ai pus mana pe hartie, mai practic si ai folosit un “api” sau le-ai combinat – problema ta. Daca te-au chemat la interviu, felicitari. Daca nu, desi ai trimis toate cele 4 probleme, poate ar fi cazul sa schimbi abordarea. Tind sa cred ca cea mai potrivita abordare pentru un interviu la Adobe ar fi a treia. Mai ales ca lasa loc si inginerescului “depinde”.
@Sana Fiecare isi are locul sau pe piata muncii, important e sa iti placa si sa fii bun in ceea ce trebuie/vrei sa faci.
Copii, nu va mai harjoniti… Zilele astea (daca nu chiar azi) o sa apara un post cu solutiile la problemele de algoritmi si cu o descriere destul de detaliata a procesului de selectie.
Cu ocazia asta cred ca o sa vedeti mai clar de ce ati fost sa nu chemati la interviu sau de ce ati fost sau nu selectati in echipa de anul acesta.
P.S.: ca tot vad ca problema 4 starneste controverse. Cam 40% din voi au dat o solutie optima (sau foarte aproape).
Ce se intelege prin voi ? Cei 100 care au trimis solutii sau numai cei chemati la interviu.