- cu criza si cat de afectati suntem – ca majoritatea companiilor din lume, am fost afectati si ne-am restructurat de 2 ori. Ca si celelalte companii din lume, o sa repetam acest proces de cate ori e nevoie pentru a nu intra intr-un spiral of death. Iti recomand episodul “Race, don’t chase” din podcastul “Managers’ tools” ca sa intelegi ca aceasta practica este sanatoasa.

- companiile publice au intr-adevar o responsabilitate fata de actionari de a face profit. Nu sunt eu in masura sa dictez daca asta este bine sau rau, daca asta este fair sau unfair, insa asta este situatia, si nu suntem singura companie care face asta. Majoritatea celorlalte companii de software sunt publice si au aceeasi raspundere in fata actionarilor de a face profit. Concedierile sunt pentru a pastra sanatatea companiei, si crede-ma ca la Adobe nu sunt facute fara o atentie deosebita fata de angajati.

- si in Romania am fost afectati insa nu foarte mult. Ca in orice alta companie, si din Romania oamenii mai vin si pleaca, din diverse motive personale, strategice sau tactice.

- cu maririle de salarii, sper sincer ca timpul le rezolva pe toate (si ma refer la prezentul apropiat . Grila nu a facuta ca sa ne laudam insa, e facuta pentru a respecta echitatea interna – sa ne asiguram ca noii veniti sunt pozitionati echitabil fata de echipa curenta.

- cu recrutarea stiu ca nu stam foarte bine in continuare, dar ne straduim sa fim mai buni si sper sa se vada vreodata.

- in rest e intr-adevar, bine si ca sa demonstram o sa participam si anul asta la Hewitt Survey pentru “best companies to work for” ca sa vedem cum ne situam.

Alexandru

- Adobe este o companie puternic afectata de criza, condusa de niste capitalisti pur-sange care gandesc doar in termeni de “incadrare in bugete” si in “marginea dorita de profit”. Am concediat 600 de oameni (8% din totalul angajatilor!) in US in decembrie 2008, am repetat episodul in termeni similari in noiembrie 2009 (inca 9%, deci). O sa-l repetam de cate ori va fi nevoie.

- la bursa situatia e perfectibila; pretul actual al unei actiuni Adobe este de ~35 de centi. Media pe 2008 a fost ~50 de centi. Minimul pe 2009 a fost in februarie, 17 centi. Vezi, de-aia concediem, sa devenim mai atractivi pentru investitori.

- in Romania nu s-au facut concedieri colective… doar individuale.

- oferim salarii mari. Da, ne-am laudat prin 2007 prin ziare cu grila noastra generoasa de salarizare insa la capitolul mariri e criza. Un 5% in 2008 si multe povesti in 2009. Dar cum au stat oamenii la Interakt doar cu povesti in loc de bani probabil ca situatia se va prelungi pana dupa 2011. Si pe tine daca te angajam acum, in primul rand nu te speria daca vei fi pus in grila cu 3 pozitii mai jos decat te asteptai. Asa e grila noastra, aranjata astfel incat sa ne putem lauda ca oferim 1,000 euro juniorilor (in realitate developeri cu 2+ ani de experienta).

- am angajat o domnisoara tip fotomodel la recrutare. Nu te supara daca nu te mai suna vreodata dupa primele interviuri. Nici la alte companii nu se practica asta.

- in rest e bine

Alexandru

oh yea, that’s me, only english speaking romanian in all your flex camps and other confs;)

cheers.

Iurie

Alexandru

din cate inteleg, cei din Moldova (RM) nu va intereseaza?