Adobe – Cea mai buna companie din tara
Posted on May 11, 2009
Filed Under Adobisti, Echipa, Evenimente, Munca, Romania | 25 Comments
Azi e o zi importanta in Adobe Romania. Am iesit cel mai bun angajator din Romania la categoria Companii Mici si Mijlocii (la egalitate cu Syngenta).
E o mare bucurie pentru noi, mai ales ca doream sa ajungem un angajator de top – chiar cel mai bun dar nu chiar din prima 
. Si ne bucura ca aceasta recunoastere nu vine din exterior, ci este rezultatul corelarii viziunilor upper managementului, HRului si a angajatilor despre Adobe. Votul de incredere al echipei este de fapt ceea ce conteaza pentru noi cel mai mult, si ne motiveaza sa continuam ce facem acum pentru a ramane in top.
In orice caz, pot spune ca am tras mult sa ajungem aici. E un efort care complementeaza cele 4 valori Adobe cu un specific local, si o sa vi le detaliez putin ca sa ne intelegeti. (valorile Adobe sunt inovatie, implicare, exceptional si autentic).
De cand am pornit cu Adobe in Romania, ne-am propus sa facem lucuri cu valoare adaugata mare – adica sa incercam sa lucram la produsele Adobe de viitor.
Nu se pot face insa produse fara talent de talie internationala, si atragerea acestui talent, cresterea si recompensarea celui curent a devenit prioritatea noastra numarul 1.
Ne-am concentrat pe cateva strategii care ne-au adus unde suntem astazi:
- Standarde foarte ridicate la angajare, prin care facem tot ce ne sta in putinta sa atragem doar colegi de valoare.
- Am reusit sa atragem munca de calitate in Romania – lucram la multe produse viitoare Adobe, in special legate de web si de platforma Flash.
- Se lucreaza mult la noi, dar se lucreaza cu pasiune la software care este folosit de foarte multi utilizatori, si asta aduce foarte multa satisfactie echipei.
- Comunicare
- Am fost tot timpul sinceri si onesti cu echipa, si in vremuri grele, si in vremuri bune, si asta nu ne-a adus decat avantaje.
- Se lucreaza continuu la imbunatatirea comunicarii intre management si echipa, toata lumea este deschisa la feedback si poate contribui la schimbarea in bine.
- Orientare catre angajat
- Echitatea interna – respectam cu strictete incadrarea noilor angajati tinand cont de recompensarea echipei curenta.
- Pachet salarial solid – atat salariu, cat si bonusuri, actiuni si optiuni Adobe, asigurari de sanatate si de viata, etc
- Investitii in dezvoltarea profesionala a echipei noastre
- programe de training conform nevoilor de dezvoltare ale echipei (interne si externe), proiecte speciale de invatare de tehnologii noi, knowledge sharing, etc
- planuri de dezvoltare individuala, creionate de angajat conform obiectivelor sale de cariera si sustinute de manager/HR
- Un mediu de lucru la nivel foarte inalt – spatiu, birotica, cafea/sucuri/fructe.
- Un pic de spirit local – jocuri, distractie.
Ma bucur ca eforturile noastre au fost rasplatite de votul de incredere al angajatilor care a dus la acest rezultat exceptional. Cat despre lucruri de imbunatatit, ele or sa existe intotdeauna si nu ducem lipsa de feedback in aceasta directie – si la relatia manager angajat se mai poate lucra, comunicarea poate fi imbunatatita, vom incerca sa facem sedintele mai scurte si procesul de luare a deciziilor mai usor si mai transparent, etc.
Speram sa ramanem in top si la anul
Alexandru
Comments
25 Responses to “Adobe – Cea mai buna companie din tara”
Leave a Reply
-
Cautare
-
Feeds
-
Categorii
-
Evenimente
-
Cele mai dezbatute articole
-
Arhiva
- March 2010
- February 2010
- January 2010
- December 2009
- November 2009
- October 2009
- September 2009
- August 2009
- July 2009
- June 2009
- May 2009
- April 2009
- March 2009
- February 2009
- January 2009
- December 2008
- November 2008
- October 2008
- September 2008
- August 2008
- July 2008
- June 2008
- May 2008
- April 2008
- March 2008
- February 2008
- January 2008
- December 2007
- November 2007
- October 2007
- September 2007
- August 2007
- July 2007
- June 2007
- May 2007
Abia astept sa ma alatur echipei
mai bine sperati ca si alte firme din romania sa va ia exemplul…
Mai, eu cred ca nu ar trebui sa va bateti cu caramida in piept pentru un studiu care miroase de la o posta a “comanda”. Sincer, nu vad cine inghite pe nemestecate faptul ca McDonalds si Provident sunt companiile cele mai iubite de de angajati – de ce, ca li se ofera un loc de munca?! Iar publicarea unor salarii brute medii este la fel de nerelevanta in lipsa raportului intre minim (secretara, femeie de servici) si maxim (top management), care in buna traditie romaneasca nu poate fi decat 1:25 sau ceva de genul. Iar comentariile lui Alexandru nu pot sa le iau decat drept poezie corporatista; orice companie serioasa face “chestiile” alea descrise mai sus, alea cu motivarea angajatilor, cu planul de cariera si cu pachetul salarial conform cu media echipei si cu performanta personala. Insa tot imi vine sa ma intorc la vorba aia cu “lauda de sine…..”. Eh, voi stiti mai bine.
Hmm..mie mereu mi-au placut firmele mari, cred ca o sa ma orientez spre McDonalds in cazul asta
Don’t take this the wrong way, am auzit foarte multe lucruri bune despre Adobe si nu zic ca nu si-ar merita locul…dar studiile despre angajatori de prin Capital si Ziarul Financiar mi se par foarte putin serioase.
Monica, iti uram success cu McDonalds
pe bune!
Diferenta intre studiul facut de Capital si cel publicat de ZF este ca cel din urma, este realizat de Hewitt Associates – o firma de consultanta cu renume in Europa si Asia. O alta diferenta majora este ca la studiul din Capital participa doar managerii, pe cand in studiul Hewitt sunt luate in calcul feedbackul managementului, al angajatilor si se auditeaza politicile de HR. si daca nu era indeajuns de complicat, indicii respectivi trebuie sa si fie aliniati – adica pe scurt, nu e de ajuns sa zica managementul sau HR-ul
Poate ca oamenii angajati la MickeyD si la Provident sunt ok si satisfacuti de jobul lor, cum se zice “oamenii potriviti la locul potrivit”. Nu exista un standard universal care sa se potriveasca tuturor.
Eu mă așteptam să ieșim pe primul loc dar nu mă așteptam să aud de McDonalds pe primul loc. Sunt sigur că acel raport nu a ținut cont de părerile forței de muncă. Putem încerca să-i întrebăm personal pe cei ce lucrează pentru Ronald cât de fericiți sunt cu locul lor de muncă.
PS. Și dacă tot suntem pe primul loc poate reușim dăm un exemplu pozitiv și scriem și cu diacritice, măcar articolele!
Felicitari!
Sunteti mai tari decat Microsoft! suna foarte frumos. Pacat ca este doar un articol dintr-un ziar. Mari studii de piata ce-au mai facut si Hewitt astia…
Realitatea sta de fapt altfel. Pe langa faptul ca Microsoft ofera pachete salariale extrem de atractive, aceasta companie este de departe cel mai bun loc in care sa lucrezi.
Nu cred ca exista angajat Microsoft care sa nu spuna cu mandrie ca lucreaza acolo. Sau care sa aiba frustrari salariale
Cea mai buna companie din tara trebuie sa aiba in primul rand A N G A J A T I F E R I C I T I
Nu stiu cati dintre angajatii vostri sunt cu adevarat fericiti. Sau cate cv-uri de adobisti mi-au trecut prin maini.
Ati putea sa va concentrati mai mult in a deveni “cea mai buna companie” si sa va preocupe mai putin ce spun sondaje din astea de 2 lei (chiar daca e de bine sau de rau).
Imi pare rau ca sunt cam acid cu voi insa am pretentii ridicate de la voi si n-o sa va las niciodata sa respirati. Plus ca lauda de sine nu miroase niciodata a bine.
Parerea mea este ca in RO, pe piata IT ierarhia e cam asa:
1. Microsoft
2. IBM
3. Oracle
4. Adobe
(si asta fara a lua in calcul diverse departamente IT de la companii de telecom)
@sorin sbarnea: mosule te-am observat de ceva vreme si am ajuns la concluzia ca esti unpic cam evoluat pentru rasa umana. cauta-ne prin 2209 cand vom avea toti sistem de operare in limba romana pup
“Sau cate cv-uri de adobisti mi-au trecut prin maini”
mda, poate ca chiar asa se vede clasamentul de acolo de unde-l privesti tu 
bine mai adi, si vrei sa te credem ca adobistii aplica la Tech Team Akela
@adi
Cred ca ai greşit prin topul alcătuit de tine. Gîndeşti macro, luînd in calcul mărimea “caşcavalului”. Diferenţa dintre Hewitt si alte instituţii de acelaşi gen e ca se duce cat mai aproape de angajat (dacă vrei un exemplu elocvent, desi vine din politica, principiul subsidiaritatii in EU). Priveşti companiile, dar in special Adobe, ca fiind monolitice si fiecare cv văzut de tine reprezinta inca o privire plina de “intelesuri” din “monstruoasa” corporaţie. Si ei (Adobe) sunt impartiti in echipe mici, fiecare cu intelesul si mecanismele ei. De exemplu eu cred ca nu tot ce face Paul-Alexandru Chirita intr-o zi/saptamana e cunoscut la liniuţa de Gelu (e doar un exemplu). Eu cred ca fericirea in IT e acolo unde esti, iar cosmarul HR-ului e ca nu il poate aduce pe cel bun din alta parte, tocmai ca e fericit dar si epuizat la finalul unei zile de munca. Nu cred ca pachetele salariale sunt atu-ul ci simplul ca simţi ca apartii acelui grup, nu companiei in sine. Numele companiei e doar o alta eticheta.
De exemplu, eu cred ca cei mai fericiti oameni sunt cei de la Amazon. Nu ii cunosc, nu cred ca am sa ii cunosc, stiu ca exista Amazon in Romania si ca gagii “rulează fin” in orice vrei tu – IT related.
Vorbesc din perspectiva unuia care nu cunoaste personal angajaţi Adobe nici nu tin neapărat. In plus nu vreau in niciun fel sa devin angajat Adobe. Mai bine stau 3 luni numai in sediu firmei, alături de dezvoltator, mananc junk food si ştiu ca la final am creat ceva “de puta madre” (sa nu zici ca e injuratura ca nu e)
BTW Ai cateva cuvinte care au diacritice. Sa fie oare atît de simplu incat daca dai click dreapta sa iti dea sugestii de corectare…, o fi ceva de la Chrome,… sau sunt in 2209… naiba stie, tehnologia asta… niciodata n-am sa tin pasul cu ea…
Domnule “adi”, sfatul meu este să trimiteți aceste informații solide și fără îndoială relevante pe care le dețineți direct la Hewitt pentru ca ei sa poată corecta clasamentul sau măcar să aiba o idee pentru viitoarele ediții.
Aș mai sugera în interesul totalei transparențe postarea acestui comentariu deosebit de util și pe blogurile angajaților filialelor menționate, pentru ca și aceștia să poată fi la curent. Ar fi urât să-i menționăm aici fără ca să fie și ei anunțați.
Copii, felicitari! stiu ca va doreati sa ajungeti acolo si ma bucur ca ati realizat asta.
@uilcrw: poate ca am gresit insa: 1. este parerea mea personala oferita de cativa ani bunicei in IT si 2. NU AM CUM sa ma incred intr-un sondaj Hewitt. Sa fim seriosi. Zice baba din piatza ca Brifcor e cel mai tare si gata Brifcor da pe blog ca e cea mai tare corporatie din Romania
La faza cu Chrome m-ai pierdut…
@me: pe langa techteam nu cred ca este cazul sa enumeram aici si acum lista de proiecte in care sunt implicat. cert e ca ma duc cu capul sus la orice intalnire/eveniment/etc spre deosebire de tine care nu ai suficiente “cojones” sa iti pui numele adevarat
@adrian: nu vb cu presa bye
@adi
poti adauga sau customiza. Fie ca il extinzi (Firefox) printr-un addon, fie urmaresti tutorialul asta(Chrome). Afirmatia ta “cand vom avea toti sistem de operare in limba romana” ma amuza. Nu trebuie sa fim in 2209 pentru a completa formulare pe internet in limba proprie. Browserele pot ajuta, chiar daca partial, la redactarea corecta cu diacritice. In plus, “moshu” Sbarnea nu vorbea cu noi ci cu ai lui… Eu ca cititor pot scrie in cod binar, cam asa:
pentru 1 si 2 am inteles si iti respect opinia desi baba/Brifcor nu-i metodologie care sa iti sustina argumentatia.
In Chrome si in Firefox (cel putin eu sunt idiot si asta folosesc
01100100 01100001 01110100 01100001 00100000 01110110 01101001 01101001 01110100 01101111 01100001 01110010 01100101 00100000 01101001 01110100 01101001 00100000 01100100 01100001 01110101 00100000 01100011 01110101 00100000 01001100 01001101 01000111 01010100 01000110 01011001 00100000 00111010 00101001 sper sa intelegi ce zic
already googled that thank you
referitor la diacritice poate fac cei de la Hewitt un sondaj sa vedem cati utilizatori din ro au diacriticele instalate
eu personal fac parte din cealalta categorie, imi plac programele asa cum vin din fabrica fara sa le mai fac tweaking. pur si simplu pt ca nu am timp/chef
@adi: eram doar un pic sarcastic dar e ok. Noi sa fim sanatosi si cu simtul umorului.
hai sa ne mutam de aici ca le stricam oamenilor treaba
adrian dau eu berea ca pari un tip ok
Ce frapeaza e limbajul de lemn al postului. Semn ca ati luat-o in jos. S-a dus libertatea, entuziasmul sincer, de la inceputuri, incepe sa va sufoce propria importanta.
Gogol, cam ai dreptate din nefericire, cred ca incepem sa fim cam brainwashati
– mai ales eu care stau in contact mult cu corporateul.
Chiar am facut si o intrebare interna la echipa si din fericire ei nu sunt si au ramas cum eram si noi la inceputuri, doar ca au avut mult de lucru zilele astea si de aia n-au mai blogat.
Asa ca “there is hope!”
Alexandru
Felicitari pentru aceasta realizare! Sa o tineti tot asa…
Tot e bine ca va dati seama. E clar cred pentru toata lumea ca fraza “Si ne bucura ca aceasta recunoastere nu vine din exterior, ci este rezultatul corelarii viziunilor upper managementului, HRului si a angajatilor despre Adobe. Votul de incredere al echipei este de fapt ceea ce conteaza pentru noi cel mai mult, si ne motiveaza sa continuam ce facem acum pentru a ramane in top.” nu e cu nimic deasupra celor din jurnalele de stiri de pe vremea comunismului: viitorul de aur, intalnirile de lucru, planul cincinal.
Deci, sper sa fie doar o scapare
Ca in rest pare chiar ok Adobe ca loc de munca, ca atmosfera, etc. 
Stiu de unde a venit greseala
Am fost la conferinta de presa Hewitt si m-am pregatit cu ce sa zic acolo intr-un calendar outlook note. Erau in sala doar HR, recruiters si CEO de pe la alte companii.
Cand sa bloghez despre asta, din comodidate si pentru ca mergeam sa zic si echipei unde suntem (si ma grabeam), am pastat de acolo desi audientele erau clar diferite.
Scuze
Alexandru
pentru @adi
“de departe microsoft e cel mai bun loc unde sa lucrezi” – te contrazic, si nu doar eu, ci si cei 5000 de oameni care vor fi invitati sa plece anul asta de acolo. Unora dintre cei deja disponibilizati li s-au cerut si bani inapoi.
Vezi aici: http://abcnews.go.com/Business/Economy/Story?id=6707747&page=1
si aici:
http://voices.washingtonpost.com/economy-watch/2009/02/microsoft_demands_money_back_f.html
Bun venit in realitate.
microsoft are peste 90.000 de angajati
adobe are vreo 6000
din care da afara vreo 600
http://blogs.zdnet.com/BTL/?p=11078
pup
„Stiu că sunt prost. Dar cand mă uit în jur, prind curaj.” – Ion Creanga.