Gender Gap in IT?
Posted by mneagu on noiembrie 11, 2008
Filed Under România | 23 Comments
Zilele trecute o colega mi-a trimis un PDF cu o cercetare globala despre Gender Gap. Pentru cei care nu au auzit pana acum termenul, se refera la egalitatea femeie/barbat din toate punctele de vedere. Nu neaparat din unghiul discriminarii, ci la nivel de educatie, sanatate, implicare in politica etc.
Pana mai ieri subiectul mi se parea absolut neinteresant, pentru ca nu m-am simtit niciodata discriminata (pozitiv sau negativ) in ciuda faptului ca am terminat o facultate preponderent masculina (Politehnica) si ca lucrez in mediul IT (tot preponderent masculin) inca din anul 3.
Nu stiu cat din raportul asta se aplica pentru IT, sau cat se aplica pentru Bucuresti, dar cifrele luate brut sunt destul de urate.
- In clasamentul general Romania e pe locul 47, dupa tari ca Trinidad Toabgo, Moldova, Bulgaria sau Cuba, unde femeile sunt pe o pozitie mai buna decat la noi
- Ca femeie ai mai multe sanse in sistemul sanitar din Mongolia, decat ai in Romania. Avand in vedere ca aia inca stau in iurte…. eu zic ca suntem chiar bine
- La partea de politica stam jalnic. Suntem pe locul 89, cu mai putin de 10% din parlamentul ales fiind femei
- La educatie (cate femei termina o facultate/master comparativ cu barbatii) suntem pe 47 din 120 de tari, cu cateva locuri in urma Republicii Kargaze, dar cu multa mandrie inaintea Albaniei
- La salarii, in Romania o femeie ia 60% din salariul unui barbat pe aceeasi pozitie si cu aceleasi responsabilitati
Acuma, cred ca nu e nevoie sa mentionez ca 4 din primele 5 tari sunt nordice, unde sunt mai multe femei ministru decat barbati. Unde 100% din femei intra la colegiu/universitate/studii postliceale, comparativ cu 45% la noi. Unde speranta de viata pentru o femeie este cu 10 ani mai mult decat la noi.
Chiar as fi curioasa sa fac un sondaj cu salariile din Bucuresti/IT pe pozitii similare. Cat e platit un barbat si cat e platita o femeie? Si nu imi dati b&*^%#@ de HR cum ca depinde de calitatile individuale, si de cum te remarci tu ca persoana. Vorbim inginereste, pe medii, ignorand persoana si calculand la rece.
Dar pentru ca asta nu o sa se intample, ca lucram toti in multinantionale care sunt “equal opportunity employer” 
si nu putem da date despre salarii, va astept aici sa va dati cu parerea.
Magda
P.S. Astept si urmatoarele:
- prima femeie prim – ministru
- prima femeie presedinte
- prima femeie care sa detina un club de fotbal (ca prima sexy impresara am avut-o deja)
- emisiunea “schimb de tati”
- emisiunea “baiatul lu’ tata”
- si aici mai completati voi cu ce vreti……
Comments
23 Responses to “Gender Gap in IT?”
Leave a Reply
-
Cautare
-
Feeds
-
Categorii
-
Evenimente
-
Cele mai dezbătute articole
-
Arhivă
- mai 2012
- aprilie 2012
- martie 2012
- februarie 2012
- ianuarie 2012
- noiembrie 2011
- octombrie 2011
- septembrie 2011
- iulie 2011
- iunie 2011
- mai 2011
- aprilie 2011
- martie 2011
- ianuarie 2011
- decembrie 2010
- noiembrie 2010
- octombrie 2010
- septembrie 2010
- august 2010
- iulie 2010
- iunie 2010
- mai 2010
- aprilie 2010
- martie 2010
- februarie 2010
- ianuarie 2010
- decembrie 2009
- noiembrie 2009
- octombrie 2009
- septembrie 2009
- august 2009
- iulie 2009
- iunie 2009
- mai 2009
- aprilie 2009
- martie 2009
- februarie 2009
- ianuarie 2009
- decembrie 2008
- noiembrie 2008
- octombrie 2008
- septembrie 2008
- august 2008
- iulie 2008
- iunie 2008
- mai 2008
- aprilie 2008
- martie 2008
- februarie 2008
- ianuarie 2008
- decembrie 2007
- noiembrie 2007
- octombrie 2007
- septembrie 2007
- august 2007
- iulie 2007
- iunie 2007
- mai 2007
Primul…papa…de sex feminin? Sa ii zicem “prima papa” ?
Papa nu tine de Romania…. dar se accepta
Problema, în România, cred că ține de educație, fetele sunt crescute “să fie frumoase” și mai puțin pentru educație/job/carieră. Partea cea mai aiurea e că se și mulțumesc cu rolul ăsta.
Mai cred că și religia are o oarecare importanță având în vedere că printr-o majoritate de posturi pentru bărbați, și povești cu bărbați (a se citi Biblie), biserica are o influență destul de importantă asupra oamenilor de la țară.
Un subiect foarte interesant dezbatut in premiera … Extraordinar.
Cat de rau va plictisiti ca sa ajungeti sa trimiteti intre voi astfel de “cercetari globale”?
Si ce am facut ca sa meritam sa impartasiti cu noi?
))
Dar in constructii oare cate femei sunt la carat galetile de ciment ?
Nu ştiu câte sunt în construcţii, dar eu am văzut o şoferiţă de basculantă în Bucureşti…
Not the kind of woman you would like to mess around with!
Discriminarea nu o percepem pt ca ni se aplica constant de cand ne nastem astfel ca ajungem s-o consideram naturala (vezi de ce fetizele se joaca cu papusi iar baieteii cu trenuletze si pistoale). Poate ni se pare normal ca in familie femeia sa-i gateasca barbatului,sa-i spele, calce hainele, faca ordine, in loc sa existe un parteneriat la treburile casnice. Aceeasi subordonare persista si dincolo de usa casei. Intr-o firma regula e: seful e barbat, asistenta/secretara femeie (cate secretare barbati cunoasteti?). De politica nu mai vorbim. Treburile cetatii au fost ale barbatilor si nu par dispusi sa renunte la putere cata vreme nu sunt supusi unei presiuni.
Citisem un studiu pe undeva ca femeile scriu cod mult mai bine pentru ca tind sa fie altruiste si sa gandeasca “outside the task” (de exemplu, la cel care va trebui sa il intretina/modifice ulterior)
Daca luam statisticile brute asa fara nici un fel de abordare, o sa ajungem la criza finaciara
ce m-a determinat sa las un comentariu, pai chestia cu tarile nordice care au peste 60-65% femei. uitati-va la danemarca si apoi mai vb. asa ca e normal ca tarile nordice sa fie pe primul loc. acolo barbatii incep sa fie diamante de carate bune
Cat despre educatie, romanii stau bine, avand in vedere ca scoatem absolventi de orice fel pe banda sau mai bine pe paine – gradul de educare insa nu mai conteaza, doar numere si iar numere, cum de altfel o sa fie si cu alegerile de la noi…
la salarii nici acolo nu cred ca e adevarat, sunt femei care castiga mult mai bine decat barbatii in IT de exemplu.
“Citisem un studiu pe undeva ca femeile scriu cod mult mai bine pentru ca tind sa fie altruiste si sa gandeasca “outside the task” (de exemplu, la cel care va trebui sa il intretina/modifice ulterior)”
-:))) Asta e chiar culmea penibilului. De asemenea s-a constatat faptul ca setarile de syntax highlight facute de femei in eclipse/alt gunoi de IDE sunt mult mai frumoase si emana o caldura specifica sexului frumos.
Mai bagati, subiectul asta e chiar f tare.
@ nobody – daca nu te intereseaza…. nu te tinem. Daca te tine, da-ti numele
Cam in fiecare zi citesc ce se mai scrie pe myadobe.ro. Asta nu inseamna sa rezonez cu toate ineptiile.
In general nu fac multe comentarii, dar acest post mi s-a parut irezistibil.
Asta cu “daca te tine” suna foarte bine
)
E vreo problema daca imi exprim parerea in mod civilizat? Nu am injurat.
Apropos, lucrezi la HR?
nu inteleg de ce, de fiecare data, HR-ul e de vina…
Nu lucrez la HR desi nu vad cum ar afecta asta ceva. Exprimarea civilizata a parerii include si un nume. Asa cum mi-am pus numele la sfarsitul articolului asta, asumand ce am scris, ma astept ca si cei care comenteaza sa isi asume ceea ce scriu.
Nu te-a impiedicat nimeni sa iti exprimi o parere civilizata dupa cum vezi. Dar repet. Daca subiectul nu te intereseaza…
Mi-am exprimat parerea in cel mai civilizat mod.
Acum sa fim seriosi, crezi ca nobody e cu ceva mai prejos decat Magda, kio, micu tzu sau del (asta e tasta del sau vine de la Delia care lucreaza chiar pe HR
). Puteam sa ma recomand ca fiind Costel sau Hagi, care era diferenta ?
Intr-adevar, acest subiect nu ma intereseaza, dar nu am putut rezista. Trebuia sa elogiez penibilitatea subiectului.
Am intrebat daca lucrezi la HR pt. ca in general oamenii din acel “departament” au timp de scris …
Acu chiar ca o sa-mi sara lumea in cap.
“Am intrebat daca lucrezi la HR pt. ca in general oamenii din acel “departament” au timp de scris…”
=)) Good one!
@nobody
Ma intreb daca ai vazut filmul lui Jim Jarmusch ca sa iti dai seama cat de bine ti se potriveste nick-ul. Citat din film:
“William Blake: What is your name?
Nobody: My name is Nobody.
William Blake: Excuse me?
Nobody: My name is Exaybachay. He Who Talks Loud, Saying Nothing.
William Blake: He who talks… I thought you said your name was Nobody.
Nobody: I preferred to be called Nobody.”
In timp ce tu consideri ineptie acest subiect, Magda is winning with a mere historical fact, de multe ori trecut cu vederea datorita istoriografiei eroice scrise din perspectiva masculina, primul programator a fost o EA!!! Augusta Ada King, Countess of Lovelace – http://en.wikipedia.org/wiki/Ada_Lovelace –
Sa imi zici si mie daca o sa apara un limbaj de programare care sa te glorifice sau chiar mai mult sa imi zici si mie cand ai creat ceva extraordinar in Ada… Then you’ll be my role model…. NOT!!!
@Magda: si cat de tehnica e profesia ta pana la urma?
@Adinel
Te-ai documentat, nu gluma. Imi plac exprimarile de genul: In timp ce tu consideri ineptie acest subiect, Magda is winning with a mere historical fact… Probabil ca esti atat de plin de knowledge incat ti-e greu sa-ti dai seama in ce limba mai scrii. Esti glorios, nea Cajisa.
Eu facut niste simple comentarii. Magda si-a dat seama ca nu merita sa mai raspunda. Si bine a facut. Respect.
Dar iata ca vine cavalerul Adinel (acum voi fi rautacios, dar nickul tau e putin gay) sa salveze onoarea fetei si ne vorbeste despre ceva care nu are nici o legatura cu ce am scris eu. Doar am intrebat daca e de la HR, si am explicat si de ce. Nu ma interesa cat de tehnica e profesia ei, pur si simplu doream sa imi confirm niste teorii legate de HR people.
Ultimul paragraf confirma nebuloasa din capul tau. E clar ca te-ai infierbantat si ai crezut ca o sa ne dai pe spate pe toti cu discursul asta.
Magda, spune tu, comentariul lui Adinel are vreo legatura cu ce discutam noi?
Ma bucur ca numele meu are o noua trasatura metafizica. Daca stia mama cat o sa sufar =))
Faptul ca o femeie a fost primul programator te oftica nu? Nu mai poti sa argumentezi penibilul unui subiect precum gender gap in IT din scaunelul tau de misogin miop. Practic nu doresti nicio confirmare despre HR sau femei in IT ci doar vrei ca lumea sa stie ca esti barbat si esti mult prea sus pentru a citi articole pe tema asta.
P.S. Trebuia sa ma documentez ca sa scriu ceva aici? Off.. data viitoare vin cu grafice, kilometri de citate macar acopar tot subiectul
@Adinel
Deja ai luat foc. Eu cred ca tu esti de fapt o femeie complexata, care vede peste tot misogini.
O sa-mi explic inca odata intentiile din spatele comentariilor. Nu sunt misogin, nu ma deranjeaza ca primul programator a fost o femeie. Am observat doar ca s-a deschis un subiect FOARTE dezbatut si care deja nu mai prezinta nici un interes.
Probabil ca sunt firme in IT (ca si in alte domenii de activitate) in care femeie sunt discriminate. So what?
Daca analizezi cu atentie si logica acest post, vei observa ca s-a facut un singur comentariu la subiect (in afara de al meu). Asta spune clar ca subiectul nu pasioneaza pe nimeni si ca tu esti un terminat care s-a inflamat degeaba.
Nu o sa mai raspund la ineptiile tale pt. ca esti prea stupid.
Ibidem
@Magda
This looks nice: AdaLovelaceDay