Comentarii la: Bune si rele la Adobe (despre recrutare)

De către: Sorin

Sorin — Sat, 16 Jul 2011 12:51:38 +0000

Un mare bla bla )) Nimic real…

De către: malladye

malladye — Mon, 28 Sep 2009 21:22:20 +0000

Offtopic sau nu: Distractiv aici la voi, pe blog. Am avut si eu o experienta cu un tip de la Adobe, in primavara. In El Grande Comandante… ) care a pus ochii pe o tipa din grupul meu si invartindu-se pe acolo am intrat in vorba (destul de dibace tipul). Dicutia nu a durat mai mult de 10 minute si mare parte s-a rezumat la: unde lucreaza el, faptul ca aceasta companie cauta oameni si daca vreau sa ma duc la interviu la ei… =)) Poate e pe frecventa Romeo: bah in club se canta si se bea, nu se fac recrutari; nu mi-ar placea sa te am coleg! oricum a fost destul de funny… a plecat la fel cum a venit.
(tipa careia ii dadea tarcoale era verisoare-mea deci nici vorba de gelozie – stiu ca vi s-a infiripat acest gand in minte)
mi se pare mult mai frumos si incitant sa fi de cealalta parte a baricadei, sa te lupti cu astia mari! refuz confortul unei multinationale, majoritatea reprima creativitatea si placerea de a muncii (a nu se citi aici ca poate este si cazul adobe – relatez numai din prisma experientei mele si a prietenilor mei), dar da bina la CV!

De către: Martanul

Martanul — Mon, 28 Sep 2009 11:30:04 +0000

Ca sa nu isi faca lumea impresii gresite. DA, Adobe angajeaza moldoveni, dar nu neaparat pentru ca sunt dintr-o zona unde in apa s-au pus prafuri de “inteligenta” ci pentru ca sunt – ati ghicit – mai ieftini decat cei din bucharest. Si din cate stiu si alte firme s-au orientat spre moldova de aici sau de peste Prut. (Galati, Kisineu)

De către: Whatever

Whatever — Thu, 10 Sep 2009 10:42:17 +0000

m-am amuzat copios citind forumul si m-am intristat vazand ca multe din afirmatiile de aici se si probeaza, din pacate. nu cunosc modul de lucru al hr-ului de acolo sa pot spune ceva legat de asta, nu stiu cat de in pripa sau nu se citesc cv-urile la adobe, dar oricum, ori standardele lor sunt way too high (genul angajam doctorand ca portar de institutie), ori cei care citesc cv-urile au preconceptii sau anumite preferinte, asa cum se poate citi si mai sus. nu pot fi frustrat ca nu am fost ales (am vazut ideea asta mai sus in acest topic), cu toate ca cv-ul meu se potrivea profilului jobului la care am aplicat ca o manusa si sunt constient ca ar fi fost o colaborare reciproc avantajoasa. din contra, gandesc ca pierderea nu e a mea. probabil am tintit prea jos si de asta echipa de la hr s-ar fi gandit ca as fi prea scump pentru ei:)) oricum, de la episodul cu adobe am aplicat la firme mai serioase, care isi trateaza aplicantii cu respect si consideratie si cu care acum sunt in tratative. ASTA le recomand tuturor care au aplicat aici, poate pentru ca au crezut ca recrutarile la adobe romania se fac pe baza de performanta, abilitati, experienta etc.
good day, adobe!

De către: Tudor

Tudor — Tue, 18 Aug 2009 20:31:44 +0000

Cat de prost (sa nu zic altfel) trebuie sa fii ca sa afirmi asemenea chestii despre moldoveni doar pentru ca ce? Ca locuiesc in Moldova? Ca au alt accent? Ca traiesc in “provincie”?! De asta tara asta este de cacao, din cauza unor “oameni” (incerc sa ma abtin in a spune exact ce sunt…) din astia care desconsidera un alt individ pe niste criterii absolut tampite. El saracul nu stie ca in Germania, in Olanda sau in orice alta tara civilizata, lucreaza indian langa norvegian si nu au absolut nici o problema cu asta! Dar deh, cand cresti cu o mentalitate proasta, cand te nasti intr-un oras infect cu pretentii de capitala, cand esti mult prea arogant ca sa existi intr-un grup… atunci poti sa scrii asemenea chestii. Da, sunt moldovean, lucrez in IT de ceva vreme (nu la adobe) si nu, NU am de gand sa vin in capitala decat poate pentru un dreamjob la Adobe ) Kiddin’ Felicitari pentru site si tine-ti-o tot asa, moldovenilor )

De către: Costi

Costi — Mon, 08 Jun 2009 14:58:41 +0000

Salut,

n-am prea inteles, voi cautati QA sau testeri ? Ca nu se intampla sa fie chiar acelasi lucru :d

De către: dsandra

dsandra — Tue, 07 Apr 2009 10:00:16 +0000

Salut,

Asa cum bine spuneai si tu, noi chemam la interviu acei oameni care se potrivesc cu profilul – cred ca nici una dintre parti nu doreste sa isi investeasca timpul fara un rezultat imediat, doar de dragul unei cafele sau al unei ape plate.

Cu toate astea, aplicatia ta nu a fost fara rost – ea ramane in baza noastra de date si este scoasa din nou la lumina atunci cand se deschide o pozitie care se suprapune peste bagajul tau de cunostinte si peste experienta acumulata.

Vreau doar sa te asigur ca nu e vorba de lenea HR-ului sau de cititul CV-ului in pripa, iar daca te gandesti ca ar putea sa fie o eroare de sistem/CV-ul tau nu a ajuns la noi, te invit sa il retrimiti pe hr-romania@adobe.com.

Sa auzim numai de bine,

Diana

De către: gigel

gigel — Mon, 06 Apr 2009 22:43:51 +0000

Am aplicat la Adobe si nimic. Nici macar sa ma sa ma cheme acolo la o apa plate si o cafea.
Poate vi se pare tupeu din partea mea, ca de, fiecare firma are dreptul de a-si selecta angajatii; numai persoanele selectate vor fi contactate;bla-bla. Dar totusi, n-am aplicat la plezneala, experienta este, conform CV-ului, nu spui care, si au existat firme concurente la care am trecut testul cu brio.

Amu ce sa zic, poate HR-ul se misca mai greu, poate n-a avut rabdare sa citeasca tot CV-ul, ori poate n-am folosit fonturile care trebuie.

In fine ca un om dilematic, ma intrebam daca am facut bine sa aplic sau nu la adobe. Cat despre ce putea sa urmeze, noi sa fim sanatosi …

De către: ciacob

ciacob — Thu, 22 Jan 2009 18:34:47 +0000

Nu am vrut decat sa spun ca am citit pana aici si simt o tristete completa, daca exprimarea e pasabila.

Eu am lucrat si la Interakt, si la Adobe, am plecat urmarindu-mi alte vise, dar in nici un caz nu m-as putea gandi la ei in felul sumbru pe care l-am regasit in multele posturi de deasupra…

Nu stiu, mie mi-au parut niste oameni absolut OK si de calitate. Moldoveni sau nu.

Juust my 2 cents.

De către: Eu

Eu — Fri, 14 Nov 2008 15:16:02 +0000

Adobe Romania si-a rezolvat problemele de recrutare: recrutoarei i s-a fortat depunerea demisiei, tapul ispasitor plecand astfel spre alte zari mai caldofonice. Bine ca vine criza si se suspenda angajarile, altfel ramanea cum am stabilit. Bleah.