Tendinte

Posted by dblajan on martie 22, 2008
Filed Under Adobiști, Evenimente, Recrutare | 3 Comments

A trecut prima zi de Angajatori de Top, si pentru ca asteptarile nu ne-au fost depasite in nici un fel, am avut posibilitatea sa observam mai mult. In mare, sunt multi specialisti in marketing pe piata, oameni de entry-level in vanzari si destul de multi “manageri”, respectiv absolventi ai facultatilor de management. Insa observatia care m-a intristat cel mai mult a fost urmatoarea: am intalnit foarte multi oameni care isi cauta de lucru in centre se suport, pe partea de “customer care”, in outsourcing si pe parte de call center — daca in urma cu cativa ani ne plangeam ca suntem mai buni de atat si ca vrem sa facem mai mult decat suport, iata ca dupa mai bine de 10 ani de ‘experienta’ ne-am ‘invatat’ lectia, si asta incepem sa cautam. Nu stiu daca e de bine, si atunci inseamna ca ne stim locul si chiar suntem India Europei, sau e rau pentru simplul fapt ca ne multumim cu mediocritatea si nu ne folosim potentialul, talentul si capacitatea intelectuala cu care ne laudam, sau obisnuiam sa ne laudam cu ani in urma.

Eu personal cred ca este a doua varianta; voi ce credeti?

Pana va ganditi la un raspuns, aveti mai jos cateva poze din prima zi la targul de job-uri, si sa stiti ca partea de live streaming pe care o mentionam ieri ar fi practic imposibil de realizat la calitatea conexiunii de internet de la Sala Palatului :( , poate cu alta ocazie.

vivi cu trotineta rosie the cube

Mihai experimenting the Wii Irina

getting ready Fast Lane to Adobe

Share

Comments

3 Responses to “Tendinte”

  1. Cristi Balan on martie 24th, 2008 11:38

    Aura, cauti unde nu trebuie. Esti la un eveniment in care aproape toate firmele participante sunt banci sau multinationale care fac indianisme in Romania. Evident ca majoritatea candidatilor vor fi pe masura (aka robotei mindless de banca). E oarecum ciudat sa te astepti sa gasesti mari hackeri acolo.

    Cred ca mult mai multi candidati buni ati gasit cu ajutorul blogului si participarea la evenimente mai “target-ate” (wurbe ;) , roblogfest, etc).

    Sunt convins ca stiai deja chestia asta, dar inteleg ca trebuie oricum sa fiti vizibili si sa auda lumea de voi. E ok. Doar ca, imo, nu trebuie sa te astepti la prea mult in materie de angajari de la astfel de evenimente :) .

  2. Aura on martie 24th, 2008 18:28

    hahaha, Cristi nu era de gasit mari hackeri, ideea era ca multa vreme toata media vuia de cat de destepti suntem si ne plangeam ca ni se ofera doar suport sau outsourcing, acuma asta cautam :( si asta e trist

  3. Dragos on mai 27th, 2008 22:50

    Nu sunt de acord …

    nu as judeca atat de aspru companiile crae fac outsourcing in Romania. Pana una alta angajeaza mii de oameni care altel poate ar fi ajuns casieri sau …

    Au si dezavantaje … da cred ca sunt si o miniuniversiate pargmatica pentru cei ce intra. De la customer care, abilitati de vanzari, time management … si chair management … cred ca sunt o scoala bunicica pentru multi absolventi care ies varza de pe bancile scolii.

    Nu le-as privi ca devoratoare de absolventi pentru ca dupa ce isi invata lectiile (1-2 ani) majoritatea pleaca sau creste la o pozitie de management.

Leave a Reply