HR, Experience Design si polite de platit
Posted by mcorlan on februarie 14, 2008
Filed Under Muncă, Recrutare | 1 Comment
Anul trecut am petrecut mai mult timp decat as fi crezut pe wizardul care creaza un Flex Project nou (este practic punctul initial de experienta cu mediul de dezvoltare Flex Builder). Cred ca a trecut prin 3-4 iteratii dintre care cel putin 2 dupa ce terminasem implementarea conform designului si specificatilor initiale. Si asta ca sa amintesc doar de schimbarile majore.
Ce inseamna pentru developer si QE schimbarile radicale dupa ce ai terminat implementarea? Cosmaruri. Abia castigi incredere in stabilitatea wizardului si il schimbi din nou. Ti se pare ca lumea a fost nedreapta cu tine cand a decis brusc si fara nici un preaviz ca nu satisface clientul – incepi sa te gandesti cum poti sa refolosesti cat mai mult din logica testata indelung fara a compromite insa designul. Amaratul de QA care lucreaza cu tine incepe sa transpire (tomai terminase de trecut prin tot test planul eventual si pe 2 sisteme de operare diferite 
). Doar reprezentantul clientului jubileaza ca a gasit designul si work-flow-ul suprem. Cel putin deocamdata.
In Adobe reprezentantul clientului este un specialist in Experience Design care lucreaza cot la cot cu noi. Asa ca stiu cine e, unde sta si cum l-as putea gasi la o intalnire “dupa ore” ca sa zic asa. Prietenii mei care m-au facut sa fiu mai bun prin iteratii succesive sunt NJ si Rob Adams. Cu Rob am baut bere chiar in Bucuresti. Din pacate atunci abia incepusem lucrul la wizard iar el zambea miseleste si se declara super incantat de design . Din fericire pentru ei sunt la 10.000+ km de mine si pana ajung la ei reusesc sa ma convinga ca au dreptate…
Si acuma vine sansa mea de a egala situatia cu ei. Vrem sa angajam si in biroul din Romania dihanii din acestea profund clevetitoare atot stiutoare in user experience, work flowuri umane in produse inumane, interfete atat de graitoare ca si o maimuta le-ar putea folosi. Daca vrei sa te alaturi la o gasca de 70 si ceva de meseriasi raspanditi prin toata lumea care vegheaza la cum trebuie sa arate produsele Adobe acum si in viitor, atunci aplica aici. Daca stii pe cineva care se pricepe la asa ceva, da-i linkul.
V-astept dragii mei! Prima (bere) o dau eu!
mcorlan
Comments
One Response to “HR, Experience Design si polite de platit”
Leave a Reply
-
Cautare
-
Feeds
-
Categorii
-
Evenimente
-
Cele mai dezbătute articole
-
Arhivă
- mai 2012
- aprilie 2012
- martie 2012
- februarie 2012
- ianuarie 2012
- noiembrie 2011
- octombrie 2011
- septembrie 2011
- iulie 2011
- iunie 2011
- mai 2011
- aprilie 2011
- martie 2011
- ianuarie 2011
- decembrie 2010
- noiembrie 2010
- octombrie 2010
- septembrie 2010
- august 2010
- iulie 2010
- iunie 2010
- mai 2010
- aprilie 2010
- martie 2010
- februarie 2010
- ianuarie 2010
- decembrie 2009
- noiembrie 2009
- octombrie 2009
- septembrie 2009
- august 2009
- iulie 2009
- iunie 2009
- mai 2009
- aprilie 2009
- martie 2009
- februarie 2009
- ianuarie 2009
- decembrie 2008
- noiembrie 2008
- octombrie 2008
- septembrie 2008
- august 2008
- iulie 2008
- iunie 2008
- mai 2008
- aprilie 2008
- martie 2008
- februarie 2008
- ianuarie 2008
- decembrie 2007
- noiembrie 2007
- octombrie 2007
- septembrie 2007
- august 2007
- iulie 2007
- iunie 2007
- mai 2007
[...] care cred că este foarte similar cu cel pe care îl practică și Apple. Unde ați mai auzit de un feature important care să fie refăcut (după ce a fost finalizat) doar pentru că un specialist în Experience Design a declarat că aspectul și ergonomia nu vor [...]