Comentarii la: Amante şi HR

De către: MuMiA

MuMiA — Thu, 13 Oct 2011 12:41:19 +0000

Daca subalternii sund de fapt subalterne? Toate? Cu un asa amant .. nu mai ramane una necocosata

De către: Corvinus

Corvinus — Mon, 03 Oct 2011 15:01:51 +0000

N-am pomenit o mai mare tampenie in viata mea!
Copilul asta e fie obsedat sexual, fie a preluat ideea cine stie de unde, din vreo carte despre Casanova sau a mormonilor si musulmanilor…
Un individ care este ocupat cu mai multe femei deodata mai are oare timp sa fie si-un bun manager?
Etica managerului se bazeaza pe oportunism, minciuna, inselatorie, personalitati multiple?
Cred ca a lua in serios un astfel de articol este pierdere de timp si el trebuie tratat doar cu umor.

De către: nk

nk — Sun, 22 May 2011 23:54:49 +0000

Pina la urma e vorba de impresia care o face raspunsul.
Viata e o curva, si asa trebuie sa fim si noi,nu ?:)
Totusi “Amantele si HR” e ca si cum ti-ai conduce echipa foarte bine, dar tu de fapt ascunzi kktul (lipsa de performanta), care, binenteles, va incepe sa miroasa la un moment dat(a se intelege in speta noastra=va fi prins ).
Dar, ce zici de “Amantii si HR” ?

De către: Dido

Dido — Wed, 19 Jan 2011 02:11:37 +0000

Daca are amante cand mai e la servici?

De către: dan

dan — Wed, 08 Dec 2010 00:45:52 +0000

DA e foarte real articolul , cunosc ideea chiar de la un curs de management in care vorbeam cu profesorul despre managerul ideal. Apoi am continuat discutia si am aflat ca si profesorul a aflat raspunsul tocmai de la un student care picase la el examenul. Profesorul meu a ajuns printr-o conjunctura la un manager dintr-o companie mare si ia povestit despre tanarul care avea aceasta viziune si restanta, managerul a spus “vreau sa-l vad ca il angajez”.Mi-a placut ideea si o vad perfect adevarata si de aceea apreciez valorile din compania voastra.

De către: Nana

Nana — Sun, 14 Nov 2010 05:55:09 +0000

Moaaa, postul asta mai primeste comentarii si dupa 3 ani – super-tare!
Chiar mi-a placut, am citit cu nesatz pana la ultima parere.
Mcorlan stie cat de complicata e femeia si ii acorda importanta cuvenita, nu am inteles de ce au sarit asa workaholicele alea, cum ca postul era doar pentru barbati; dar probabil ca oricum au ramas doar pe jumatate femei…
O idee similara si mai usor acceptabila pentru constipati este aceea a managerului capabil sa gestioneze o echipa de femei – admir sincer oamenii care reusesc sa faca asta intr-un mod eficient!
La mai multe, fratilor, mi-ati placut tare mult

De către: mneagu

mneagu — Thu, 11 Nov 2010 10:20:37 +0000

@no_ofense – nu ne prefacem ca ne pricepem nici la una nici la cealalta. Ne place doar sa credem ca desi lucram la Adobe mai avem inca dreptul la o parere personala, si posibilitatea sa ne-o exprimam, si nu ni s-a extirpat nici simtul umorului o data cu semnarea contractului de angajare.

De către: no_ofense

no_ofense — Tue, 09 Nov 2010 20:07:39 +0000

Pentru a afla mai multe despre organizatie m-am uitat la sectiunea “recrutari” si dupa ce am citit doua articole as dori sa va intreb (ma refer la mcorlan si la Magda) daca:
E politica Adobe sa va prefaceti ca va pricepeti la HR si la PR? Sau de-acum incolo “Adobe revolutionizes how the world engages with ideas and information” si, ca atare, nu mai conteaza profesionalismul si nici “cei sapte ani de-acasa”?
Multa bafta in noua lume virtuala!

De către: virgil

virgil — Mon, 06 Sep 2010 20:16:25 +0000

Corlane, dai o bere si mie daca vei castiga pariul cu Ducu, da? Hai ca te-am ajutat si eu un pic

De către: Sebi

Sebi — Fri, 30 Jul 2010 12:34:51 +0000

Si-uite asa aberati in nestire pe o tema oarecare, pointless… incercand sa va exprimati fiecare cate o opinie… cate funduri atatea opinii.

Hai back to work ca ardeti gazult degeaba p’aci