Semne bune anul are - inca un premiu Emmy si listarea in Fortune Magazine

Monday, January 20, 2014

Anul 2014 a inceput cum nu se poate mai bine pentru Adobe.

La inceputul lui Ianuarie, media anunta ca Adobe a castigat premiul Emmy la sectiunea Tehnologie si Inginerie, pentru contributiile sale la dezvoltarea primului sistem de recomandare de continut video, personalizat in functie de informatiile si preferintele utilizatorilor. 

Ideea ii apartine lui John B. Hey inca din anii '80, si a fost in continuu dezvoltata de Adobe, ajungandu-se la forma avansata de astazi. De exemplu, ati observat probabil ca Youtube va recomanda vizionarea de diferite videoclipuri, in functie de istoricul vizionarilor, indiferent de platforma folosita. Astfel, s-a ajuns la mai multe sisteme de recomandare, personalizate, ce genereaza zeci de milioane de streamuri video in fiecare zi.

Este al treilea premiu Emmy castigat de Adobe, celelalte doua premii fiind castigate in 2012 si 2006. 

Tot la inceput de an, a aparut si topul Fortune Magazine al celor mai de succes 100 de companii, in care se merita sa lucrezi datorita mediilor de lucru exceptionale.

Adobe face parte din aceasta lista ravnita de toate companiile, pentru a 14-lea an, plasandu-ne pe locul 83, si aveti aici mai multe detalii despre acele motive care ne fac mandri ca lucram la Adobe.

It is official - 2013 Best IT Software Employer in Romania

Friday, December 20, 2013
Si la sfarsit de an am mai primit o veste buna.

Ne place sa vedem cum suntem perceputi atat de catre voi, cei care stiti de Adobe Romania, cat si de catre cei care nu stiu multe lucruri despre noi, dar si de proprii colegi din ADRO, cum ne place sa ne mai spunem. Aceste pareri sunt importante, pentru ca vrem sa fim in continuare din ce in ce mai buni, sa ne depasim de la an la an.

Best Employers Study 2013, realizat de catre cei de la AON Hewitt, a aratat cateva modificari fata de rezultatele de anul trecut, dar Adobe continua sa fie in topul celor mai buni angajatori IT din Romania.

Ne-am plasat pe un onorabil loc doi al celor mai buni angajatori IT locali, fiind insa, prima companie producatoare de software din acest top.

Punctele noastre tari sunt:

- implicarea tututor care lucreaza in ADRO la crearea si realizarea acelor proiecte de succes cu care ne mandrim;

- o cultura a performantei, unde fiecare membru al echipei noastre din Bucuresti stie care este aportul de valoare pe care il poate aduce la succesul fiecarui proiect;

- un brand convingator, axat pe prezentarea unei imagini reale si a unor oportunitati concrete pentru cei ce vor sa se alature echipei noastre.

Pentru cei care nu stiu foarte multe despre Adobe, here's a tip!  Sunt doar cateva cifre despre ceea ce Adobe a realizat anul acesta.

Multumim tuturor celor care au facut posibil inca un an de succes, si asteptam 2014 cu planuri si idei multe, deci stay tunned!



 

Incheiem anul in forta - Tech Events

Saturday, December 14, 2013

Incheiem anul in forta, gazduind in acest weekend (14-15 decembrie), nu mai putin de 3 evenimente importante.

Primul este Global Day of Code Retreat 2013, unde in jur de 2200 de developeri din 200 de orase experimenteaza in diferite locatii, code pair programming, ping pong programming, evil programming si lista poate continua, dar si abordari functionale si de testare, folosind limbaje de programare diferite. Una dintre locatii este campusul nostru.

Scopul este experimentarea de noi modalitati de a scrie cod inteligent, cu cat mai putine linii si cu abordari inedite asupra claselor si vectorilor, de exemplu. Se stimuleaza astfel, prin lucrul in echipe, abordari si perspective inedite asupra unor probleme interesante (exemplu: Conway Game of Llife).

   

 

Al doilea eveniment este ROSEdu WebDev Hackaton. Impreuna cu cei de la ROSEdu, am organizat si gazduit aceasta editie. Au fost in jur de 50 de participanti, prezentari interesante si multe sperante.

  

Ultimul eveniment, dar nu mai putin important, este Digital Kids, program initiat de Asociatia Edusfera, un ONG ce isi propune sa promoveze educatia in domeniul stiintelor si tehnologiei. Acest program este derulat de aceasta asociatie din februarie 2013, si ofera cursuri de programare pentru copii intre 8 si 14 ani. Cursurile se tin in weekend si au in jur de 70 de participanti, iar maine 15 decembrie vom fi gazdele a zeci de copii curiosi si pasionati de tehnologie.

Asteptam cu nerabdare anul 2014, pentru ca vom avea si anul viitor mai multe evenimente.

 

De cealalta parte a gardului...

Friday, November 15, 2013

Cum este perceputa compania noastra de catre oameni ce nu au legatura cu Adobe?

 

”Colegii nostri faini” episodul 2 I Web Platform I

Tuesday, November 12, 2013
Ati auzit de W3C?  Dar de HTML și CSS? Ei bine, W3C este organizația care se ocupă cu standardizarea acestor tehnologii, printre altele.

Adobe este una dintre companiile bine reprezentate în W3C, cu un număr mare de membri în CSSWG (working group-ul care se ocupă cu dezvoltarea de noi specificații CSS).  Pe partea de testare, in CSSWG, avem doi reprezentanti de marca, Mirela si Mihai.

Colegul nostru Mihai (care de alfel a aparut si in editia globala din Septembrie a Adobe Life Magazine) este Test Coordinator pentru CSS Regions. Colega noastra Mirela, are un rol asemanator, fiind responsabila de CSS Compositing and Blending.

Rolurile lor cuprind diferite responsabilitati, printre care organizarea in mod eficient a modului de realizare a testelor, coordonarea celor care scriu teste pentru a asigura calitatea lor si sincronizarea cu editorii specificatiilor.

Scopul este crearea unei suite de teste, care sa acopere specificatiile W3C, pas obligatoriu in procesul de standardizare, dar care sa si asigure compatibilitatea și interoperabilitatea între diversele implementări. În acest moment, echipa Web Platform din Adobe contribuie implementări în Chrome, Safari și Firefox.

The standards are strong with us!

Din seria "Colegii nostri faini" va prezentam...

Wednesday, October 23, 2013

Carmen G, colega noastra, este protagonista editiei din octombrie a Adobe Life Magazine, sau despre cum sa iti imparti timpul intre a fi mama, manager si developer.

Bravo Carmen!

Cum sa iti construiesti cariera?

Tuesday, October 22, 2013

Saptamana trecuta am avut in campusul nostru o prezentare despre ce inseamna sa iti contruiesti o cariera in Adobe.

Au fost invitati cinci dintre colegii nostri, Vlad, Mihai, Diana, Ana-Maria si Alexandru, care au avut posibilitatea, fie sa schimbe rolul si sa accepte noi provocari in cadrul altor echipe/departamente in cadrul Adobe (exemplul Ana-Mariei, care a trecut de la Procurement in echipa de Financial Planning, sau Diana care a schimbat rolul de support din cardul Business Catalyst, si a trecut pe un rol de Quality Engineer in cadrul Digital Publishing), fie sa creasca ierarhic. Astfel, ei ne-au impartasit abordarile lor legate de dezvoltarea unei cariere in Adobe, experientele si trairile pe care le-au avut.

A fost o discutie foarte interesanta, sincera si speram si inspirationala pentru unii dintre colegii nostri.

Cu ce am ramas? Cu cateva sfaturi foarte bune, venite din trairi si experiente personale, spre deosebire de citate din carti de dezvoltare personala (desi si acelea ajuta), pe care ti le poate da cineva, atunci cand intrebi cum sa iti dezvolti cariera.

Cateva dintre experientele si observatiile colegilor nostri:

1) Ai rabdare - nu totul se face peste noapte. Este un proces complex, care dureaza, acela de a-ti construi o cariera;

2) Construieste-ti un brand personal - Fa bine ceea ce faci, si vei fi remarcat/a cu siguranta. Si daca vrei, pune-ti amprenta stilului tau personal asupra muncii tale. Nu strica.

3) Nu spune nu provocarilor, si sa nu iti fie frica sa gresesti - si din greseli inveti, iar daca ai provocari, situatii noi cu care te confrunti, vei invata si din acestea. In plus, vei fi remarcat/a si te va ajuta sa iti contruiesti brandul personal, mentionat mai sus. Asa ca, nu da inapoi si ridica mana, cand managerul intreaba cine vrea sa se ocupe de un proiect nou sau dificil.

4) Gandeste-te foarte bine la ceea ce vrei sa faci si focuseaza-ti energia in acea directie, si nu te imparti in mai multe directii.

5) Continua sa inveti si sa asimilezi lucruri noi. Tine-ti mintea ocupata si deschisa lucrurilor care te intereseaza si te atrag.

6) Si nu in ultimul rand, construirea unei cariere depinde de tine ca individ, nu de managerul tau. Tu trebuie sa faci primul pas, sa te gandesti la ceea ce vrei, si cum poti sa ajungi acolo unde iti doresti, si sa comunici acest lucru managerului tau, el/ea fiind persoana care te poate ghida, si eventual pregati, sau sa iti puna la dispozitie resursele de care ai nevoie. Depinde apoi tot de tine sa continui pe drumul propus si sa faci si ceilalti pasi ramasi.

Takeaways - Summer Internship Program 2013

Monday, October 07, 2013

Inca o editie a Summer Internship Program s-a finalizat cu succes, pe data de 1 Octombrie 2013.

Pentru ca au fost trei luni pline, in care internii s-au implicat intr-o multime de activitati, am vrea sa impartasim din experienta si sa multumim oamenilor care au contribuit la succesul programului.
 
CE s-a intamplat in ADRO in perioada iulie- septembrie 2013?
 
1 iulie - deschiderea oficiala -Welcome All-Hands, in cadrul caruia, cei 10 interni au fost primiti, in campus, cu bratele deschise, cu Welcome Gifts hand-made si ADRO Handbook;
 

 

Au urmat:

- un Board Games night de pomina;
- un Campus Tour de 3 zile (dar nu si nopti) in care internii au vizitat campusul si le-a fost explicat specificul fiecarei echipe;
- 3 sesiuni Career Tracks in care am povestit despre principalele roluri din campus ( QE, QE Dev, Dev, XD, Product Manager, Program Manager, Engineering Manager);
- Evenimentul central – Hackhaton- Mobile Apps - 2 zile - 3 echipe - 3 aplicatii - 1 castigator - Cook Buddy- aplicatia care te ajuta sa gatesti.
- training-uri pe softskills, workshop-uri si nelipsitele activitati de teambuilding.
 
CINE a facut totul posibil?
 
- Cristina care s-a ocupat de partea de recrutare.
- echipa care a organizat Summer Internship: Carmen, Alin, Mihai B, Mihai T, Radu, Zsolt;
- managerii, mentorii si cele 7 echipe in cadrul carora internii si-au desfasurat stagiile de practica;
- toti Adobe-istii care au participat in calitate de invitati/speakeri la evenimentele Summer Internship.
 
Cu ce am ramas dupa cele 3 luni?
 
- 10 (fosti) interni multumiti, care isi doresc sa ramana aproape de Adobe sau chiar sa ne devina colegi;
- feedback pozitiv din partea echipelor in cadrul carora s-au desfasurat stagiile de internship;
- experienta care sa ne ajute sa ne organizam si mai bine, pentru editiile urmatoare.

JUG@Adobe Romania

Friday, September 27, 2013
Ieri, 26 Septembrie 2013, am avut placerea de a gazdui al 16-lea eveniment din seria JUG (Java User Group) Bucuresti. Am avut doua prezentari interesante si multi participanti, dintre care unii au venit pentru prima data. Puteti afla mai multe detalii si pe pagina oficiala a JUG Bucuresti.

Au prezentat:
- Alex Proca, despre Rapid Prototyping with Groovy
 

 - Sorin Chiprian, despre Play Framework 

Apple Safari include feature coordonat si implementat de echipe din Adobe Romania

Wednesday, September 25, 2013
Merita sa aflati despre o noua realizare a campusului nostru, anume ducerea la bun sfarsit a unui efort semnificativ pe care echipa noastra de Web Platform l-a realizat, si care este vizibil acum, odata cu lansarea iOS 7.

Practic despre ce este vorba mai exact?
Acum doi ani, echipa coordonata de Dragos Georgita a pornit la drum avand ca scop crearea unui nou feature de CSS si implementarea lui nativa in engine-ul de HTML WebKit (folosit in browsere majore precum Chrome si Safari). A fost creat chiar un demo, prezentat la MAX 2011 (o conferinta majora organizata de Adobe), si primit cu entuziasm.

Aceasta initiativa a fost dezvoltata ulterior de o echipa dedicata si coordonata de Catalin Grigoroscuta, numita Web Platform, care isi propune sa impinga web-ul inainte prin crearea de standarde noi si implementarea lor in browsere open source. Astfel, s-a concretizat CSS Regions (mai multe detalii tehnice aici). Lista celor care au contribuit la acest proiect (Romania si USA) o gasiti la finalul acestui post.

Ce inseamna CSS Regions?
Practic este un feature, implementat acum si in Safari, cu care se pot crea layouturi vizuale foarte placute si utile, si care se aseamana cu cele folosite in printul traditional (ziare, reviste etc), luand in calcul de unde provine si cum este aranjat continutul. Cu alte cuvinte, este inca un pas in tranzitia de la printul traditional la cel digital, fara a se pierde din experienta celui din urma.
In plus, CSS Regions joaca un rol major in trecerea catre Responsive Design, care este din ce in ce mai important, dat fiind diversitatea tot mai mare de device-uri conectate la internet.


De ce Safari?
Pentru ca echipele noastre incearca sa creeze o experienta unica, avand ca principiu nevoia utilizatorului de a citi si naviga cu minim de scrolling si resizing a paginilor web,  iar acel continut pe care il vizualizeaza, si experienta cu continutul, sa fie aceleasi, indiferent de platforma folosita. Iar Apple este un pioner al simplitatii designului, la fel ca Adobe.

Si in paralel cu acest succes, avem si parteneriate cu companii care creaza continut professional, cum este National Geographic, in care exploram viitorul layoutului digital (mai multe detalii aici).
Iar vestile bune nu se opresc aici: echipele din campusul nostru lucreaza deja si la alte feature-uri care vor “move the web forward”.

Numai vesti bune!

P.S. Iata si lista celor care au contribuit la acest proiect major, atat din Romania, cat si din USA:

Alexandru Chiculita
Andrei Bucur
Mihnea Ovidenie
Vincent Hardy
Steve Zilles
Cristian Macarascu
Alan Stearns
Raul Hudea
Mihai Balan
Mihai Maerean
Andrei Poenaru (intern)
Andrei Onea (intern)
Radu Stavila
Catalin Badea (intern)
Sylvain Galineau
David Alcala
Rebecca Hauck
Catalin Grigoroscuta
Razvan Caliman